HR Audit

Waarom we jou nodig hebben

We starten dit project omdat we helemaal vast zitten en we het lastig vinden om het zelf te doen. We willen graag iemand die met ons mee denkt want henkie kan dit niet allen We starten dit project omdat we helemaal vast zitten en we het lastig vinden om het zelf te doen. We willen graag iemand die met ons mee denkt want henkie kan dit niet allen We starten dit project omdat we helemaal vast zitten en we het lastig vinden om het zelf te doen. We willen graag iemand die met ons mee denkt want henkie kan dit niet allen We starten dit project omdat we helemaal vast zitten en we het lastig vinden om het zelf te doen. We willen graag iemand die met ons mee denkt want henkie kan dit niet allenWe starten dit project omdat we helemaal vast zitten en we het lastig vinden om het zelf te doen. We willen graag iemand die met ons mee denkt want henkie kan dit niet allen

Wat ga je doen?

• Een analyse van huidige HR activiteiten (denk aan onderwerpen als Werving en Selectie, Beoordeling, Ontwikkeling, Arbeidsvoorwaarden, HR Administratie)
• Een concreet document met de huidige HR risico’s o.b.v. wetgeving en effectiviteit van huidige HR operatie.
• Concrete inzichten over de huidige stand van zaken & advies met next steps om het in de toekomst beter te doen.
• Meerdere dingen hebben we nodig, we willen graag ook een een risicoanalyse en een selectie procedure
• We willen meerdere mensen hierbij betrefkken en ook graag nog een kennisssessie ebbij

Wat we al hebben.

• Intern HR contactpersoon die inhoudelijk betrokken is en dit project prioriteit en draagvlak geeft.
• We hebben al wat dingen die we nodig kunnen hebben